Certificado de Evaluación de Competencias Clave en puestos Directivos y de responsabilidad


¿Qué es un Certificado de Competencias?
Es un documento que recoge la puntuación que una persona ha obtenido en las pruebas de evaluación de las siguientes habilidades: flexibilidad, adaptación al cambio, trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad de organización y liderazgo.


¿En qué consisten dichas pruebas?

1ª prueba informática: 

Dicha prueba, de aproximadamente una hora de duración, consiste en la realización de varios ejercicios que permiten conocer el comportamiento de la persona en diferentes situaciones.
La prueba se realiza a través de la plataforma de evaluación de la Universidad Autónoma de Madrid.

2ª prueba grupal: 

Se trata de una prueba de duración indeterminada, en la que se propone a los participantes la resolución de situaciones hipotéticas.


¿Por qué obtener un Certificado de Evaluación de Competencias?

El currículum es un documento que recoge la formación académica y la experiencia laboral de la persona, pero no tiene la capacidad de demostrar que la persona posee las habilidades esenciales para desempeñar puestos de responsabilidad.

Por tanto, adjuntar un Certificado de Evaluación de Competencias al CV lo completa y diferencia de manera muy positiva, aumentando las opciones del candidato.